El plan de formación en la empresa

El plan de formación en la empresa

Conozca las nuevas tendencias en formación y las claves para establecer un plan de formación realista y apropiado a las necesidades de la empresa

DIRIGIDO A
Directores y técnicos de formación, y en general cualquier profesional con responsabilidad sobre la función de formación de la empresa.

POR QUÉ ACUDIR A ESTE CURSO
Este curso está diseñado para ayudar a los responsables de formación a detectar las necesidades de formación, programar, planificar y organizar las acciones formativas y evaluar los resultados.
En definitiva, generar un plan de formación que garantice excelentes resultados desde su diseño: ¿Cuándo utilizar recursos propios?, ¿Cuándo externalizarlos? Controlar los costes, gestionar las ayudas para de la formación, potenciar las nuevas tendencias en formación, y en definitiva contribuir a optimizar las competencias del personal, elevando así el nivel competitivo de la empresa.

METODOLOGÍA
El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas.
El curso combina exposiciones teóricas del formador con la utilización de ejemplos reales de buenas prácticas y la realización de ejercicios.

OBJETIVOS
- Definir las áreas objetivo del Plan de Formación.
- Aprender todas las claves prácticas para diseñar y planificar las acciones formativas.
- Establecer las pautas para la elaboración del presupuesto de formación.
- Potenciar las acciones formativas como herramientas de motivación.
- Integrar el Plan de Formación basado en competencias.
- Estudiar todos los niveles de la certificación de formación interna y externa.

CONVOCATORIAS Y HORARIO
Si desea realizar este curso, remita cumplimentado el formulario de pre-inscripción que aparece en www.formacionconvalor.com.
Una vez reunamos suficientes pre-inscripciones, nos pondremos en contacto para concretar fecha y lugar de impartición, siempre con tiempo suficiente para que se pueda tramitar la posible bonificación a través de la FTFE

Si está interesado en este curso para varias personas de su organización, llámenos al 902 995 420 y benefíciese de una formación personalizada y flexible

PROGRAMA
1. La Detección de Necesidades Formativas para contribuir a los resultados de la empresa. Metodología de detección de necesidades y comunicación de resultados
Ejes de actuación en la detección de necesidades formativas.
Fuentes de información para la detección de necesidades.
Estrategias de estudio de las fuentes de información: análisis de adecuación, desempeño y desarrollo profesional, entrevista, sesiones de grupo estructuradas.
Reuniones informativas del proceso.
Elaboración y presentación del Informe de Detección de Necesidades.
2. Diseño del Plan de Formación. Estrategias para cubrir las carencias formativas.
La elaboración del Plan de Formación: definición objetivos de aprendizaje, análisis de la audiencia, selección y concreción de contenidos, estrategias de desarrollo de la formación.
Canales de aprendizaje.
Enfoque Blended Learning.
Análisis coste-beneficio de las acciones formativas.
Determinación de los formadores: ventajas e inconvenientes de formadores internos y proveedores.
Establecimiento de criterios de evaluación de eficacia de las acciones formativas para su seguimiento.
Presupuestación del Plan de Formación: Coste versus inversión , los costes directos e indirectos, financiación interna y externa, el Calendario de acciones del Plan de Formación.
La Comunicación del Plan de Formación.
3. Ejecución del Plan de Formación. La eficacia pedagógica. La formación como instrumento de motivación: la motivación por aprender.
La integración de la motivación individual con las necesidades estratégicas de la empresa.
Metodologías de ejecución de las acciones formativas: Aspectos a considerar en el desarrollo de contenidos. El Rol del Formador: formador vs Facilitador. Los comportamientos pedagógicos. Los test piloto.
4.Seguimiento de la Formación. Cómo asegurar la Eficacia de la Formación.
Porqué de la evaluación de la Formación: calidad y resultado.
Cuadro de Mando de la Evaluación: Indicadores de actividad e indicadores resultados. Satisfacción de la formación. Niveles de conocimiento o desarrollo de habilidades. Transferencia de la Formación. Impacto de la formación en el Negocio. Rentabilidad de las acciones formativas.
5. Nuevas tendencias en Formación. Mejoras o modas en la actividad formativa.
La Corporación formativa en tránsito.
Tendencias en el uso de recursos pedagógicos.
Reflexiones para construir un Entorno Global de Formación.

PRECIO
395 € + 16 % IVA
El precio incluye: documentación, coffee break y almuerzo en el hotel. Descuento por pronto pago: 10% del precio de inscripción si el pago se efectúa al menos 15 días antes de la fecha de la convocatoria del curso. (sólo aplicable al precio de 1ª inscripción.)

CURSO BONIFICABLE
Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
Teléfono: 902 99 54 20
Email: formacion@avanzza.es
Web: www.formacionconvalor.com